حالة الطقس

دراسة ميدانية في جامعة ذي قار حول ضغوطات العمل واثرها على اداء العاملين

بواسطة
حجم الخط: Decrease font Enlarge font
دراسة ميدانية في جامعة ذي قار حول ضغوطات العمل واثرها على اداء العاملين

قام مجموعة من طلبة كلية الاعلام في جامعة ذي قار /قسم الاعلام الرقمي /المرحلة الثالثة باجراء دراسة ميدانية حول ضغوطات العمل واثرها على اداء العاملين في الجامعة .

سعت الدراسة الى التعرف على مستوى ضغوط العمل والتعرف على مصادر هذه الضغوط والمحاولة في وضع الحلول العلمية الممكنة التي تسهم في التخفيف من هذه الضغوط وتأثيرها على اداء العاملين؟

واظهرت الدراسة ان هناك علاقة وثيقة بين ضغوط العمل والاداء الوظيفي حيث ان كثرت الضغوط تؤثر سلبا على مستوى الاداء وبينت ان موظفي جامعة ذي قار يتعرضون لضغوط عمل بمستوى منخفض فيما يتعلق بالعبئ الوظيفي .

اشارت النتائج الى ان كل من (بيئة العمل, الحالة الاجتماعية) تؤثر على اداء العاملين بمستوى دلالة واضحة وتوجد علاقة جوهرية بين العوامل الديموغرافية من حيث (نوع الجنس,السن,المستوى التعليمي,نوع الوظيفة,مدة الخبرة) والاداء الوظيفي للعاملين في القطاع التعليمي.

واوصت الدراسة بضرورة عمل بيئة مناسبة للموظف وزيادة الاجور والمكافآت للموظف بين النشطين وعمل اجتماعات مرة واحدة على الاقل اسبوعيا لتعزيز بيئة ايجابية والالتزام بالنزاهة الموضوعية .

 

وكانت الدراسة التي قام بها طلبة المرحلة الثالثة في كلية الاعلام الرقم وهم (احمد جواد كاظم,عبدالله عبود مهاوش,وحيد كاظم سنيد,مصطفى صلاح عودة) باشراف التدريسي في كلية علوم الحاسوب والرياضيات م.م احمد علي صيهود.انتهى.

  • أرسل إلى صديق أرسل إلى صديق
  • نسخة للطباعة نسخة للطباعة
  • نص عادي نص عادي
Post on Facebook Facebook Twitter Twitter :مشاركة في

لا توجد تعليقات

أضف تعليقك

  • عريض
  • مائل
  • تحته خط
  • إقتباس

من فضلك أدخل الكود الذي تراه في الصورة:

Captcha
استطلاع1
ماهو رأيك بالتصميم الجديد للموقع ؟
All polls